《用拼手气红包决定年终奖，我带千万订单跳槽了》 第4章 在线阅读
“林女士，之前答应您的高薪，我们可能需要重新考量了……”
而我什么也没解释，只是把手里的资料交给他。
三秒后，猎头眼里的疑虑就转为了坚定。
“您这边多久可以入职呢？”
上面是我这一年来在行业里的成绩。
都是合作知名品牌公司，不可能存在暗箱操作竞标成功的行为。
因为是春节广告，都还没有正式推进，公布合作讯息。
猎头之前只是了解我在总部一些成绩，所以听了谣言心生怀疑。
现在他诚恳对我道歉，并且在薪资方面又给我提了提。
是在现在分部的五倍。
讨论完细节后，我再次回到公司。
工位上全是他们的垃圾。
奶茶杯直接扔在了我的文件旁。
把我之前做的方案全部打湿。
琪琪一脸抱歉的看着我，“林姐，我没想到你年末还在做方案，以为是废纸呢！”
李姐没关电脑。
我看到了他们小群消息。
王哥不满我今天的反抗，说谁先逼我发火，就可以在监控下录下视频，作为以后辞退我的砝码。
在琪琪期待的目光下，我只是平静的讲方案扔进垃圾桶。
“这是你上个星期被打回的方案，是你求我帮你改的，既然你不需要那个单子，和我也没关系。”
琪琪啪的一声，把垃圾桶推倒。
“你有病吗？给我改的方案，为什么这么随意的放在桌上？”
我立即拿出手机，录下了她对我的辱骂。
随后清理工位，在朋友圈发了条信息，屏蔽了同事领导。
【预计年后离职快创。】
不到一分钟，老顾客统统来问我打算去哪，甚至有邀请我直接入职的。
而签订了的单子，也问我可不可以移到新公司去。
我还没回复完，就被王哥再次叫去办公室。
“你也听到办公楼上下对你的议论了吧，这对我们公司名声影响很大。”
“你参加完年会主动离职吧，如果辞退的消息传出去，你以后在行业里可不好混！”
“同事们对你也很有意见……”
手机里传来总部同事发来的考核细则。
如果一个分部一年内没有一个千万订单，就会全部解散。
而我今年签订的那些订单，已经纷纷开始走程序，打算取消和现在分部的合作。
我笑了笑，“不用等到年会了，我现在就可以辞职。”
