《被开除那天工资少发了3个月，HR说财务核实》 第2章 在线阅读
回到家，我把所有能找到的证据都翻了出来。
劳动合同，工资条，银行流水，社保缴费记录。
一样一样，摊在床上。
然后我开始算。
月薪29000。
扣除五险一金，到手大概23000多。
但问题是——
这三个月，我一分钱都没收到。
不是”扣了一部分“，是”一分没发“。
我盯着银行流水看了很久。
没有任何记录。
就好像这三个月，我根本没在这家公司上班一样。
这他妈是什么操作？
我拿起手机，打给我一个在律所工作的朋友。
”喂，晴晴？怎么这个点打电话？“
”刘洋，我有个事想问你。“
”说。“
”公司三个月没发工资，直接把我开了，我能告他们吗？“
电话那头沉默了两秒。
”多少钱？“
”87000。“
”妈的。“
刘洋骂了一句。
”这是违法解除加上拖欠工资。“她说，”你有证据吗？“
”有。劳动合同，工资条，银行流水。“
”工资条是纸质的还是电子的？“
”电子的，每个月发邮件。“
”截图保存了吗？“
”保存了。“
”还有呢？“
”我今天跟HR谈话的时候录音了。“
”录到什么了？“
”她说‘财务在核实’。“
”还有吗？“
我想了想。
”她让我把录音关掉。“
刘洋笑了。
”苏晴，***是个人才。“
”什么意思？“
”她让你关录音，说明她知道这事儿有问题。“刘洋说，”这是心虚的表现。“
”那我能告赢吗？“
”证据齐全的话，稳赢。“
”能要到多少？“
”首先，87000的工资，必须补发。“刘洋说，”其次，如果是违法解除，要给你2N的赔偿金。“
”2N是多少？“
”你在公司干了几年？“
”三年。“
”月薪多少？“
”29000。“
”那就是29000乘以6，174000。“
”174000？“
”对。加上你的欠薪87000，一共261000。“
二十六万一。
我愣住了。
”当然，这是理论值。“刘洋说，”实际仲裁可能会打点折扣。但二十万以上应该没问题。“
”那我现在该怎么办？“
”继续收集证据。“刘洋说，”越多越好。聊天记录、邮件、录音，能拿到的都拿到。“
”然后呢？“
”然后去申请劳动仲裁。“
”会很麻烦吗？“
”不麻烦。“刘洋说，”比起你要回来的钱，一点都不麻烦。“
挂了电话，我盯着天花板发呆。
26万。
如果真的能拿到这么多——
不，不能想这么多。
先把证据收齐。
第二天，我回了趟公司。
不是去闹的，是去拿我的东西。
工位上的私人物品，还有几份合同复印件。
刚走到工位，就看到小李。
小李是我带的下属，来公司不到一年。
她看到我，脸上的表情很复杂。
”苏姐……“
”来拿东西。“我说，”你忙你的。“
她咬了咬嘴唇。
”苏姐，有件事……“
”什么？“
她四下看了看，压低声音。
”你工资的事，我——“
”小李！“
张姐的声音从背后传来。
小李立刻闭上嘴。
”你手上的报告做完了吗？“张姐走过来，看了我一眼，”苏晴，你怎么还在？“
”来拿东西。“我把桌上的水杯和相框装进袋子里，”马上走。“
张姐盯着我，眼神不善。
”记得把工牌还了。“
”当然。“
我把工牌摘下来，放在桌上。
然后我看向小李。
她低着头，不敢看我。
”走了。“我说。
小李张了张嘴，但什么都没说出来。
我拎着袋子离开。
走到电梯口的时候，我回头看了一眼。
小李还站在原地。
她想告诉我什么？
