《最激昂的宣言》 第4章 在线阅读
下午，猎头给我发了消息。
“峰哥，星辰那边确认了，offer最快下周出。”
“好。”
“另外，他们想约你这周末面个试，主要是聊聊技术方向。”
“可以。”
“还有一件事，”猎头顿了顿，“星辰那边问我，你在鼎新负责的具体内容能说说吗？”
我想了想，打了一段话：
“推荐算法核心模块，从零搭建。”
“数据处理系统，独立开发。”
“用户画像系统，独立开发。”
“智能匹配引擎，独立开发。”
“以上系统目前仍在线上运行，日均处理请求12亿次。”
发完之后，我又补了一句：
“这些代码，每一行都有我的署名。”
猎头回复：“峰哥，您这履历，星辰那边看了得疯。”
我没回。
这些东西，在鼎新从来没人关心。
十年了。
我的代码在服务器上跑着，日均处理12亿次请求。
但我的存在感呢？
年终奖500块。
晋升年年落选。
连功劳都被别人拿走。
我不是没想过为自己争取。
五年前，我第一次被跳过晋升的时候，我去找过周总。
我说：“周总，今年晋升为什么没有我？”
她说：“名额有限，你的资历还不够。”
“那需要什么资历？”
“再等等，明年一定有你的。”
第二年，我又被跳过了。
这次晋升的是一个入职两年的人——陈总的侄女。
我又去找周总。
她说：“这个……有些事情你懂的，不好说。明年一定给你报上去。”
第三年，第四年，第五年。
每次都是“明年”。
每次都是“不好说”。
我渐渐明白了一件事：
这个公司的晋升，从来不是看能力的。
是看关系、看站队、看谁会说话。
而我？
我只会写代码。
写代码有什么用呢？
代码又不会说话。
周总那句“写代码的能翻出什么浪”，说的就是这个意思。
在她眼里，技术人员就是工具。
好用的时候使劲用，不好用了随时换。
反正代码又带不走。
但她错了。
代码是带不走。
但写代码的人可以走。
写代码的人脑子里的东西，比代码更值钱。
我花了十年时间才想明白这件事。
十年了，我终于学会一件事——
不被珍惜的付出，就是自我感动。
周五下班的时候，周总又找我谈话了。
这次她的态度明显不一样了。
“林峰，坐。”她给我倒了杯水，“这几天冷静下来没有？”
“一直很冷静。”
“我跟陈总汇报了你的情况，”周总说，“她很重视。”
“哦？”
“是这样的，公司决定给你一个特别晋升的机会——”
“不用了。”我打断她。
“你先听我说完。晋升、涨薪、带团队，这些都可以谈。”
我看着她。
“周总，您现在给我这些，是因为您重视我吗？”
“当然——”
“还是因为您怕我走了，系统没人维护？”
她愣住了。
“我在这儿干了十年。”我说，“十年里，您什么时候重视过我？”
“这……”
“十年了，我的工资涨幅不到一倍。我给公司创造了多少价值？B轮融资、C轮融资，哪次没有我的功劳？”
“但您什么时候想起过我？”
“只有在我要走的时候，您才来跟我谈条件。”
周总的脸色不好看。
“林峰，有些话你说得太重了。”
“周总，”我站起来，“我说的都是事实。”
“辞职信您签不签字？”
她沉默了很久。
“你真的决定了？”
“决定了。”
“那你等着。”她的语气冷下来，“走可以，但别想带走公司的任何东西。”
我笑了。
“周总，您放心。代码我不会带走一行。”
“但我脑子里的东西，是我自己的。”
“你这话什么意思？”
“周总，您可能忘了，这个系统的每一行核心代码，都是我写的。署名还在呢。”
我看着她。
“如果您不信，可以让技术部查一查commit记录。”
“看看这十年来，谁写的代码最多。”
周总的脸色彻底黑了。
我转身离开。
这一次，她没有叫住我。
