连载中 面试进行得很顺利。
三家公司，都给了我offer。
薪资分别是45K、52K、60K。
最低的那个，都比我之前的薪资高了80%。
我选了60K那家。
是一家做跨境支付的公司，规模不大，但业务很有前景。
面试我的是CTO，一个40多岁的男人，叫张哥。
“苏晚，我看了你的简历，也做了背调。”他说，“说实话，我很惊讶。”
“惊讶什么？”
“惊讶你在前东家待了8年，只拿25K。”
我笑了笑，没说话。
“我不知道那边是怎么想的，”张哥说，“但在我这里，你的能力值得更高的薪资。60K是base，试用期过后还有调整空间。”
“谢谢。”
“不用谢我，是你自己的能力。”他看着我，“苏晚，你要知道，你的价值，不是别人定义的。”
这句话，我记到了现在。
我的价值，不是别人定义的。
面试结束后的第三天，我正式入职新公司。
新的办公室，新的同事，新的项目。
一切都是新的。
我以为，我跟前东家的故事，就这样结束了。
但我没想到，故事才刚刚开始。
入职新公司一周后的一个晚上，我正在看技术文档。
手机响了。
陌生号码。
“喂？”
“苏晚？”
是陈浩的声音。
“什么事？”
“那个……支付系统出了点问题，能不能帮忙看一下？”
我愣了一下。
“我已经离职了。”
“我知道，但这个问题比较紧急，我们这边的人搞不定……”
“交接文档你们没看吗？”
“看了，但……”他支支吾吾，“有些地方看不太懂。”
我深吸一口气。
“陈浩，我已经不是你们公司的员工了。”
“我知道我知道，但就帮这一次，行不行？我可以给你申请咨询费……”
“不用了。”我说，“联系交接的人吧。”
“交接的人搞不定啊！”
“那就想别的办法。”
“苏晚，你就帮帮忙吧，大家以前也是同事……”
“陈浩，”我打断他，“你说过，技术嘛，谁写都一样。”
他愣住了。
“既然谁写都一样，”我说，“那就让谁去写吧。”
我挂了电话。
手机又响了。
我直接按掉。
再响，再按掉。
连续响了七八次，我把他的号码拉黑了。
那天晚上，我睡得很好。
